Senior Human Resource / Learning and Organizational Development Consultant mit 7 + Jahren internationaler Berufserfahrung in China, Deutschland, USA, Indien, Korea, Vietnam, Thailand, Singapur und Malaysia
 
Projekt 1: HR / L&OD Senior Consultant (Laufzeit: 12 Monate mit Verlängerungsoption)
Client: Well known German Luxury Car Company 

• Review aller HR As-Is Prozesse, Tools und Templates
• Design der Should-Be Prozesse und anschließende Schulung der HR Mitarbeiter
• Implementierung eines neuen Performance und Talent Management Prozesses
• Training-need Analysis und Erstellung des jährlichen Trainingsplans
• Einarbeitung eines neuen Training Spezialisten
• Trainingsmoderation: Train-The-Trainer, Boost your Innovation Skills, Internal Customer Centricity

Projekt 2: Senior L&OD Consultant/ Projekt Manager (Laufzeit: 2 HR Prozess Workshops in Singapur und Kuala Lumpur) 
Client: Well known German Chemical Company 

• Planung, Durchführung und Prozessoptimierung für den Recruitment Prozess und des jährlichen Performance Evaluations und Gehaltsanpassungsprozesses
• Teilnehmer: Alle asiatischen Country HR Heads und COE Mitarbeiter

Projekt 3: Proejct Lead/ Director Learning and Development China Region
Blueprint and Process Landscape, Schaeffler HR Asia Pacific (AP) Region                           

• Review der As-Is Level 3/4 Prozesse durch tägliche Arbeitserfassung (Zeitraum: 6 Wochen)
• Design und Moderation von 15+ HR Prozess Improvement